歷經千帆,歸來仍少年 | 天尚設計集團第三期新員工培訓圓滿結束
2020-11-07

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編輯 :天尚設計·品牌部


立寒冬,敢馭世界之巔。一群懷揣著憧憬的天尚新人,在最好的時光,遇到了最美的彼此,在初冬的杭城,溫暖陪伴彼此。

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為了讓新員工更快地熟悉和適應企業文化,盡早適應崗位,融入天尚大家庭,集團人力資源部于11月5日如約組織開展了第三期天尚設計集團新員工培訓。來自集團各個崗位的小伙伴們齊聚一堂,在學習和交流中收獲成長和感悟。

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此次培訓特邀天尚設計集團副總經理徐民軍、蔡輔奎,總師辦主任吳昊華、環境藝術一院院長張峰等擔任本期新員工培訓講師。培訓從企業文化、制度解讀、行業分享到個人成長,以團隊融合、內訓課程、分享交流等形式,為新員工適應新崗位、新環境,從“局外人”迅速轉變為“天尚人”注入了動力。

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△ 副總經理 徐民軍

了解自己,才能成為更好的自己。副總經理徐民軍以《成為更好的自己》開啟第三期新員工培訓的篇章?!懊總€人都在追求屬于自己的成功,讓自己的每一天都比昨天更好。我認為保持運動、堅持學習、用心工作、善待生活,對自己和他人負責,這樣才能獲得成功,才能成為更好的自己?!毙烀褴娤M恳晃恍绿焐腥四茉谧詈玫哪昙o里成為最好的自己,成就美好的未來。

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△  總師辦主任  吳昊華


新一輪的行業變革已經開始,從業人員如何轉型發展?總師辦主任吳昊華結合自身多年從業經驗和理論研究,給了出自己的見解。他表示,大數據時代,設計師的工作方式發生了很大的變化,也提出新的要求,未來更需要以方案為主的品牌設計的復合型人才。在這場行業變革中,大家需要尋求更深、更廣的能力拓寬未來職業的發展道路,迸發更加強勁的競爭力。


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△  環境藝術一院院長 張峰

環境藝術一院院長張峰作為本期培訓“明星”嘉賓,以自身專業角度出發,深度剖析天尚“浙江模式”核心產品——美麗城鎮(特色小鎮)、美麗城市(城市有機更新)、美麗鄉村(鄉村振興)。并連續拋出三大問題:天尚的核心是什么?技術的核心是什么?人才的核心是什么?充分調動了培訓的課堂氣氛,大家積極討論并主動思考,對天尚、技術、人才的核心有了更深刻的理解。


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人力資源部何倩雯、行政部李瓊琳、財務管理部嚴培就公司管理制度內容進行講解,并通過一問一答的方式與新入職員工們互動,不僅活躍了現場氣氛,還進一步加深了新員工對公司規章制度的了解。

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△   副總經理  蔡輔奎

在最后的結訓中,副總經理蔡輔奎結合自身的成長故事和職業經驗,向大家講述了自己與天尚的“前世今生”。集團走過十多年的風雨征程,現已發展成為集規劃、建筑、景觀、市政、照明、裝飾、幕墻、智能化等專業設計為一體的多元經營民營企業。他強調,全產業鏈發展是天尚核心競爭力,以設計為支點,打造管理+人才+經營三大體系,以設計為引擎,輻射全國的建設共同體,成為美麗中國綜合發展服務商。最后,他希望新員工能盡快完成身份轉變,適應新環境,積極融入天尚大家庭,在企業發展中實現自身理想和價值。

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